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博客來
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第一本全面剖析、具體建議的七年級就業力調查報告，正式推出──當企業主抱怨七年級「工作態度不好」、「能力不足」、「一代不如一代」時，職場七年級生也正納悶四五年級主管「翻兩像翻書」、「伴君如伴虎」。七年級是不是真不如四、五年級的「當年勇」？七年級的能力是不是真不足以應付就業市場的挑戰？本書介紹就業力的意義、青年就業力的國際趨勢，同時也根據行政院青輔會剛於2006年中發佈，基本上以六年級尾、七年級頭為主要調查對象的〈大專畢業生博客來網路書店就業力調查報告〉，協助七年級朋友認識他們所面對的「就業焦慮」，以及哪些「核心就業力」技能，對於七年級的職涯發展影響甚鉅，並具體建議七年級該如何加強這些「核心就業力」技能。才能擺脫「草莓族」的負面標籤，進而掌握全球化與知識經濟帶來的巨大機會。經常聽到七年級大學生提出一個疑問：為什麼聽起來我們現在的能力好像與「外面」的要求有相當差距？而另一個通常會被一起提出來的問題是：是不是七年級在職場上的表現真的不如四、五年級或六年級前段班？這兩個答案前者為肯定，後者為否定，但並不矛盾。將七年級在20多歲時的表現，跟四、五年級在20多歲時的表現相比較，不但很難有什麼客觀的比較基礎，而且七年級的一些能力與特質，例如能迅速學習與運用新科技、習於大量蒐集資訊、喜好創新求變，恐怕都是四、五年級的「當年勇」所無法企及的。更重要的是：七年級在進入職場時所要面對的就業環境，與四、五年級當年初入社會時所面對的情博客來書店況有很大差別。因此，即使七年級現在20歲時與四、五年級當年20歲時的能力差不多，甚至更好，也可能還是不足以應付目前以及未來就業市場的要求與挑戰。過去說一博客來個年輕人的「工作態度好」，可能首先聯想到的就是「乖巧、聽話、沒有怨言、交代的事情都能照吩咐辦好」，但是這些特質與現在要求的「工作態度好」是有一些差距的。並不是說這些態度到了現在變成不好，而是說現在更需要的「好的工作態度」是一種「面對問題時的樂觀主動態度」。如何改變過去單向灌輸的威權教導模式，建構能夠鼓勵表達溝通的教育環境，但是又不會因此讓學生輕忽了應對進退中的規矩禮節？如何培養年輕人勇於創新與探索不同可能，但是又不會因此將「紀律」與「按部就班」誤以為是「沈悶無聊」的同義詞？如何從小養成下一代自信與主動的特質，但是又不會讓這些態度與「粗魯無禮」相混淆？是隨新時代而產生的新問題，也是七年級面對的就業力挑戰。作者簡介博客來網路書店歡迎您劉孟奇 五年級生，現為國立中山大學政治經濟系副教授。曾訪問美國芝加哥大學與澳洲莫納許大學。自台大經濟研究所博士班畢業後，教過私立大學、科技大學、國立大學、北部學校、中部學校、南部學校學生，並指導過學生參與社區總體營造、921災區志工服務、校外NGO服務學習、專案競賽、國科會大專生專題研究，從觀察畢業生表現深深瞭解在教學活動中結合知識學習、團隊合作與實務經驗對於提升學生就業力的有效性與重要性。曾協助行政院青輔會辦理「大專畢業生就業力調查」，並協助推動「青年國是會議」。個人部落格在：blog.roodo.com/lakatos
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- 作者： 劉孟奇 新功能介紹
- 出版社：高寶 新功能介紹
- 出版日期：2007/02/07
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
人才搶進 BAT吸引力媲美蘋果
旺報【記者許昌平╱綜合報導】
電商等新興產業在大陸經濟轉型中扮演著重要的角色，大型互聯網公司也成為越來越多大陸年輕人找工作、及不少傳統產業的高階經理人跳槽的首選，《華爾街日報》報導，目前在中國大陸阿里巴巴或騰訊工作，就好比是在美國的蘋果公司或谷歌工作一樣具有吸引力。
谷歌、微軟、蘋果經常位列美國最有吸引力或畢業生最嚮往的企業前幾名，目前大陸的百度、阿里巴巴、騰訊等大型互聯網企業，甚至一些新創的互聯網公司，在大陸已有類似的地位；高級人才顧問公司億康先達國際上海代表處合伙人金昌衛指出，大陸的互聯網公司顯然正不斷加大人才方面的投資力度，薪資待遇或工作環境越來越好，吸引了不少人才加入。
初創企業 能快速學習
《華爾街日報》專欄作家袁莉指出，一年前，中國中央電視台黃金時段新聞主播郎永淳，還在播報有關互聯網如何幫助傳統行業提高效率的新聞，如今郎永淳自己也投身到互聯網浪潮中，加盟工業電商初創企業「找鋼網」擔任高級副總裁。郎永淳說，在央視工作20年後，他渴望挑戰，加入互聯網初創企業而不是大公司的原因是，他想要盡快學習很多東西。
在中國大陸，像郎永淳這樣從傳統行業走入快速成長的互聯網行業的專業人士和高級管理者還有很多，互聯網公司正在積極結合零售、金融、製造等其他行業。這些公司以活力十足的工作環境、快速的發展步伐以及更誘人的薪酬待遇，吸引傳統行業費心培養多年的一些最聰明、最雄心勃勃的頂端人才。
騰訊工作 月薪逾10萬
相對於大型互聯網公司，大型國有企業對於雄心勃勃的年輕人來說已沒有吸引力，跨國公司一度是大陸求職者最青睞的雇主，但現在的吸引力也有所下降；業內人士表示，在中國的阿里巴巴或騰訊工作就好比是在美國的蘋果公司或谷歌工作，除工作環境外，薪資也有吸引力，年輕人可在騰訊領到2萬人民幣以上（約新台幣10萬）月薪是很常見的。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/人才搶進-bat吸引力媲美蘋果-215005301--finance.html
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