別為小事耽誤前途特賣會
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其實，人生經常會發生事與願違的瑣事，與其為那些小事傷透腦筋，還不如朝自己的目標認真努力，並從中找到自信，千萬別為小事耽誤自己的前途。
本書特色白朗寧曾經寫道：「人要在心中培養對未來的期望，千萬不要陷入眼前的瑣事不能自拔。」
的確，一艘大船的沈沒，有時是微小的裂口所致，鯨魚不管怎麼大，小小的魚叉照樣可以奪去牠的性命。
因此，千萬別讓芝麻小事成為我們完成大事的致命關鍵博客來書店。
＊耗盡我博客來網路書店歡迎您們生命的，與其說是重大的悲劇，不如說是瑣碎的小事所引起的煩惱，因此，千萬別為小事煩惱，因為，一個多愁善感的人，既不能延長今天，也買不到明天，何不善用當下的時間去作好自己該做的事呢？
博客來作者簡介博客來網路書店王少玫喜歡用輕鬆的心情笑看人間百態，也喜歡用輕鬆的心情和周遭的人溝通，認為情感的自然流露，有助於彼此卸下心防，緩和僵硬的氣氛。目前專職寫作，編著有《用笑話說出輕鬆話》……等書。
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內容來自YAHOO新聞
人才扎根高職生變大咖 就業率9%變80%
培育傳產技術人才，經濟部工業局向下扎根，從高職開始，推動人才扎根計畫，激勵有技術，跟就業意願高的高職生，在校的時候，就有機會到業界實習，了解現況，進而確定自己的目標，補充學職能不足的地方，計畫執行後，就業率從9％提升到80％，翻轉升學掛帥的觀念，也填補國內技術人才的缺口。
從產業界代表手中接過工具，象徵傳承，全台各地參加，經濟部工業局人才扎根計畫的高職生，個個自信滿滿，因為他們已經知道，畢業後，該往哪裡去。
參與計畫學生張曜宇：「如果只是在學校的話，我們可能只會覺得，機械可能就是所謂的黑手，可是如果到產業界你會發現，其實機械業有很多種層面，也有比較接近科技業的，做一些成型機之類的，那就跟傳統產業有很大的差別。」
因應國際間激烈競爭，補充傳產技術人才，計畫推動後，有120位高職生參加，他們趁高二升高三的暑假，到企業接受訓練，提早趁機了解產業現況，也將就業率，從9％提升到80％。
金屬工業研究發展中心處長楊敏郎：「將人才導入到企業界去，讓企業在尋找人才的時候，從大學甚至高職端，就開始來養成相關的人才。」
學生在企業訓練時，透過實地操作，也了解到自己的優缺點，對畢業後，要升學還是就業，更有準備，。
台灣機械工業同業公會顧問陳重光：「很多（企業）都是常常擔心人員的問題，現在表示對人才來源不悲觀。」
屏東高職校長鄒春選：「在這整個學習的過程當中，我發現到孩子看到了希望，也看到了未來。」
產官學三方合作，替高職生找出路，企業找人才，創造出三贏局面，也舞動台灣傳統產業，永續經營的動力。（民視新聞賴政坤、許佳詩台中報導）
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/人才扎根高職生變大咖-就業率9-變80-021539551.html
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