非逛不可管理層股權激勵與股東利益特惠價分享
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商品訊息功能:
內容簡介: 博客來網路書局 周紹妮的這本《管理層股權激勵與股東利益》通篇遵循着對股東利益的界定這條主線，首先對中國管理層股權激勵的方案設計和股權激勵公司的選擇性偏好進行統計分析，研究方案設計階段股東利益的保障情況；其次，研究各類樣本公司股權激勵方案公告的市場反應，研究股東短期利益的實現情況；再次，對實施管理層股權激勵的公司行為變化進行研究，預期股東長期利益實現的可能性；最后，通過設計合理的股東收益指標，對股東收益的實際實現情況進行分析檢驗，並專門針對中小股東，研究股權激勵對其個別利益的影響情況。
管理層股權激勵一直是國內外學者研究的焦點和熱點問題，其中對股東價值的理論意義和實踐效果，尤其受到關注。隨着中國上市公司股權分置改革的完成，其管理層股權激勵也大規模鋪展開來，在這樣的背景下，我們更需要深入研究中國上市公司管理層股權激勵與股東利益之間的關系。
周紹妮的這本《管理層股權激勵與股東利益》立足於公司股東的視角，研究管理層股權激勵對股東利益的影響，即對股東權利和股東收益的影響。
本書采用已經先行公告管理層股權激勵預案的上市公司和實際上已經實施( 授予)的上市公司為樣本，在股權激勵方案設計階段，側重於研究方案本身以及公司的選擇性偏好是否有損於股東利益；在預案公告階段，通過市場反應和公告前的股價波動研究對股東短期利益的影響；在實施階段，通過對公司行為的變化預期對股東長期利益的影響，並且對實施前后中期的股東相對收益以及中小股東利益進行了實證檢驗。
《管理層股權激勵與股東利益》通過對管理層股權激勵全方位、全過博客來程的研究，發現了在股權激勵的不同環節可能存在的問題及其對股東利益的影響，從而使上市公司在大規模地展開股權激勵時規避風險，更好地發揮其激勵作用。
周紹妮，1972年生於山東煙台，獲北京交通大學管理學碩士學位和博士學位。現任教於北京交通大學經濟管理學院，副教授，碩士生導師，中國注冊會計師非執業會員，中國會計學會財務管理專業委員會委員。多年來致力於公司治理、會計准則方面的研究，主持「基於驅動者視角的管理層股權激勵效果研究」「提高鐵路運輸企業收入及收入質量研究」等教育部、鐵道部、鐵路局多項科研項目，作為主要成員參與財政部「以股權為基礎的支付」項目、鐵道部「鐵路運輸企業特殊業務會計核算辦法研究」等十余個科研項目，主持及參加了紅塔集團、中國一航等多家公司有關公司治理的課題。研究成果曾獲省部級二等獎，在《會計研究》等期刊及國際會議發表學術論文數十篇。
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- 語言：簡體中文
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內容來自YAHOO新聞
洪秀柱鼓勵青年 不好年代有最好機會
（中央社記者溫貴香台北16日電）中國國民黨總統參選人洪秀柱今天肯定青年參與公共政策的熱忱，並以「不好的年代可能就是一個最好的機會」鼓勵青年。
國民黨青年團舉辦兩場「We Plan我的國家藍圖工作坊」，洪秀柱晚間出席第一場青年人政策發表記者會，仔細聆聽青年分組討論結論並肯定青年參與公共政策討論。
洪秀柱表示，青年締造中華民國，力量非常大，利用眾人智慧討論國家政策方向非常好，也肯定工作坊集合專家、學者世代對話。
她說，拜訪基層時喜歡逗弄小孩子，但回頭看孩子的父母就憂心，這些年輕父母如果每月領22K（新台幣2萬2000元）怎麼養小孩？日子怎麼過？很辛苦。
不過，洪秀柱表示，危機就是轉機，工業4.0時代是國家機會，討論事情要以務實為基礎，發展創意，用科學論證思考解決問題方式；與國際交往一定要開放，國家不開放就沒希望。
此外，她說，百姓希望水、電不可再漲、連合理價格、漲一點都不行，且要穩定與環保，「又要馬兒好，又要馬兒不吃草」，但政治人物要講真話。要告訴人民國家面臨各種困境，講了真相也許很難看，但人民真實了解國家處境後才可團結一心，一起打拚、衝破困境。
洪秀柱表示，政治人物不要講空話、喊爽，選票騙到手再說，這不負責任。1040816
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/洪秀柱鼓勵青年-不好年代有最好機會-114446838.html
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